Det finns ett antal saker som är viktiga för en anställningsintervju. Du vill till exempel göra ett bra första intryck och det är användbart om du är väl förberedd.

Vad också kan vara viktigt, och vad du inte ofta läser i tips för att ansöka: var inte otrevlig mot receptionisten.

Det sistnämnda är viktigt om du ska intervjuas på ett företag där anställningschefen ibland agerar receptionist – som den här mannen lärde sig den hårda vägen.

Den här historien delades på Reddit.

”Idag förstörde en kandidat sin intervju under de första 5 minuterna efter att han gick in i byggnaden. Han var föraktfull mot receptionisten. Hon hälsade på honom och hon fick knappt ögonkontakt. Hon försökte prata med honom. Återigen, ingen ögonkontakt, inget intresse av att prata med henne.”

Men apan skulle snart komma ur ärmen.

”Vad kandidaten inte insåg var att ”receptionisten” faktiskt var anställningschefen.”

Hon kallade honom till konferensrummet och förklarade att varje person i vårt team är värdefull och förtjänar respekt. På grund av sin interaktion med ”receptionisten” tyckte inte anställningschefen att han passade dem: ”Tack för att du tog dig tid, men intervjun är över.”

”Var trevlig mot alla du möter.” Det är en läxa mannen förhoppningsvis lärt sig. Som den gyllene regeln lyder: Behandla andra som du vill bli behandlad av dem.

Rekryterare anställer lika gärna någon som passar teamet som någon med ett bra CV. Det är aldrig okej att vara oförskämd mot människor, särskilt potentiella kollegor som du inte känner ännu.

Detta är en regel som vi kan tillämpa på allt i livet!